TEAINING EN COACHING: Nieuwe docenten

Beschrijving van de dienst

Welkom bij onze speciale trainings- en begeleidingsdienst voor nieuwe docenten! Bij Spelstof begrijpen we dat de overgang naar het docentschap uitdagend kan zijn. Daarom bieden wij een uitgebreid programma aan dat zich richt op het ontwikkelen van essentiële vaardigheden en het ondersteunen van persoonlijke groei voor startende docenten. **Wat kun je verwachten?** Ons programma combineert groepstrainingen, individuele lesbezoeken en coachingsgesprekken, afgestemd op de wensen van de school. Het traject kan worden gevolgd over een half jaar of een jaar, afhankelijk van de behoeften van de docenten en de school. Hieronder vind je een overzicht van de thema’s die we behandelen en een mogelijke planning. **Thema’s:** 1. **Klassenmanagement:** Strategieën voor het creëren en onderhouden van een gestructureerde, veilige en positieve leeromgeving. 2. **Werkvormen Inzetten:** Diverse werkvormen om leerlingen actief bij de les te betrekken en het leren te stimuleren. 3. **Professionaliteit binnen School:** Samenwerking met collega's, communicatie met ouders, en naleven van schoolbeleid en -procedures. 4. **Formatief Handelen:** Continu ondersteunen en begeleiden van leerlingen in hun leerproces door effectieve feedback en leerdoelen. 5. **Persoonlijke Groei van de Individuele Docenten:** Reflecteren op de eigen praktijk, identificeren van sterke punten, en bevorderen van professionele ontwikkeling. **Voorbeeldplanning:** **Maand 1:** - **Week 1:** Introductiesessie en eerste groepstraining over klassenmanagement. - **Week 3:** Individuele lesbezoeken met observaties en feedback. **Maand 2:** - **Week 1:** Groepstraining over werkvormen inzetten. - **Week 3:** Coachingsgesprekken op basis van de eerste lesbezoeken. **Maand 3:** - **Week 1:** Groepstraining over professionaliteit binnen school. - **Week 3:** Individuele lesbezoeken met observaties en feedback. **Maand 4:** - **Week 1:** Groepstraining over formatief handelen. - **Week 3:** Coachingsgesprekken op basis van de tweede lesbezoeken. **Maand 5:** - **Week 1:** Groepstraining over persoonlijke groei en ontwikkeling. - **Week 3:** Individuele lesbezoeken met observaties en feedback. **Maand 6:** - **Week 1:** Evaluatiebijeenkomst en planning van de verdere professionele ontwikkeling. **Waarom kiezen voor onze trainingen en begeleiding?** Onze programma’s zijn zorgvuldig samengesteld door ervaren onderwijsexperts die gepassioneerd zijn over het v